I NettoFoder ønsker vi at bidrage til den bæredygtig udvikling og grønne omstilling. Du kan læse mere om vores forskellige tiltag her på siden.
Miljø og klima
I NettoFoder har bæredygtighed altid været en fundamental del af vores arbejde. En vigtig del af vores engagement er at bruge lokalt producerede råvarer, da vi mener, at det ikke kun gavner vores virksomhed, men også vores lokalsamfund og miljøet som helhed. Ved at samarbejde med lokale landmænd og producenter reducerer vi transportafstanden for vores råvarer og mindsker vores klimaaftryk betydeligt.
Men vi stopper ikke her. Vi er meget stolte af, at vi har taget vores bæredygtighedsindsats et skridt videre ved at have 100% RECS grøn strøm. Det vil sige at vore strøm kommer fra danske vindmøller, der er mere end to år gamle. Dette har givet os mulighed for at have en endnu større indflydelse på bæredygtigheden af vores produkter. Ved at gøre hele produktionsprocessen grøn, kan vi sikre, at vores råvarer er af højeste kvalitet og opfylder vores strenge bæredygtighedskriterier.
Vores forpligtelse til bæredygtighed strækker sig også til vores medarbejdere og samfundet omkring os. Vi tror på at skabe en positiv indflydelse på vores lokalsamfund gennem ansvarlige forretningspraksisser og ved at tilbyde fair og etisk arbejde til vores medarbejdere.
Vi er stolte af vores rejse mod bæredygtighed, men vi stopper ikke her. Vi vil fortsætte med at innovere, udforske og udvikle vores bæredygtige praksisser for at skabe en bedre fremtid for vores virksomhed, vores kunder og vores planet. Vores mål er at inspirere andre til at tage lignende skridt og sammen skabe en mere bæredygtig verden for kommende generationer.
Socialt ansvar
I NettoFoder synes vi det er vigtigt at bidrage til samfundet gennem social bæredygtighed og ansvarlighed. Derfor har vi i flere år samarbejdet med Næstved Kommune om at ansætte mennesker på kanten af arbejdsmarkedet.
“Det er uden tvivl den bedste arbejdsplads, jeg har været på… og uden tvivl den bedste chef, jeg har haft.“
I NettoFoder har profiler med: ADD, Autisme, ADHD, Ordblindhed.
I NettoFoder møder vi vores medarbejdere i øjenhøjde og prioriterer deres trivsel. Vi skaber et inkluderende miljø, hvor forskellighed værdsættes, og vi har en nultolerance politik over for mobning og forskelsbehandling.
En tryg arbejdsplads
Vi stræber efter at skabe en tryg arbejdsplads, hvor alle kan føle sig velkomne og værdsat. Hos NettoFoder er der plads til en mangfoldighed af farvede profiler, og vi arbejder hårdt for at opretholde et miljø, hvor alle kan trives og udfolde deres potentiale.